Головною проблемою цьогорічного ринку праці є зменшення кількості та зниження якості трудових ресурсів.
Причини цього вбачаються в складній демографічній ситуації та активізації міграційних процесів.
Про це повідомили в Чернігівському обласному центрі зайнятості
Статистичні дані також свідчать про зменшення чисельності штатних працівників та платників єдиного соціального внеску на Чернігівщині.
Водночас певне пожвавлення в економіці та посилення співпраці служби зайнятості з роботодавцями сприяли збільшенню на 7,8% рівня потреби підприємств у кадрах. Наразі роботодавцям потрібні кваліфіковані працівники, які володіють сучасними знаннями та технологіями.
Загалом протягом січня-вересня 2017 року за допомогою в пошуках роботи до служби зайнятості області звернулося 18,3 тис. безробітних.
Всього перебувало на обліку та отримувало соціальні послуги майже 30,7 тис. осіб, що на 10,2% менше в порівнянні з минулорічним показником. Із них 9,4 тис. безробітних отримали роботу. Набували нових професій та підвищували кваліфікацію 4 тис. осіб. До громадських та інших робіт тимчасового характеру залучено 5,6 тис. громадян.
Станом на 1 жовтня 2017 року на обліку в центрах зайнятості області перебувало 11,1 тис. безробітних, що на 8,2% менше, ніж рік тому.
Джерело: svoboda.fm
